il 45% delle imprese che non cambiano innovandosi in 5 anni chiudono.
“Stimoliamo le organizzazioni ad essere pionieri di un cambiamento profondo del concetto di business, che coniughi efficacemente profittabilità e sostenibilità”
Sapevi che
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il 66% delle iniziative di cambiamento falliscono (50%) o non sono sostenibili (16%).
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il 39% delle persone coinvolte in un cambiamento non sono d’accordo e oppongono resistenza.
Cos’è il cambiamento per Benefit Innovation
Un percorso creativo per garantire l’innovazione, sistemico e coinvolgente per aumentare il grado di consapevolezza e accettazione e sostenibile per migliorare l’impatto del cambiamento a 360°!
Cambiamento creativo
Utilizziamo tecniche e processi creativi per stimolare le capacità creative delle persone e dei gruppi di lavoro per il problem solving e per l’innovazione.
Cambiamento sistemico
Ragioniamo e aiutiamo a sviluppare una adeguata consapevolezza del sistema in cui il cambiamento si inserisce per aumentarne l’accettazione, gli impatti positivi e la durata.
Cambiamento sostenibile
Aiutiamo le organizzazioni a sviluppare cambiamenti che abbiano impatti sostenibili sulle prestazioni organizzative interne, sulle performance di sostenibilità esterne e sulla società.
I nostri servizi per il cambiamento
Fluorishing Organization Model
Supportiamo le organizzazioni nelle fasi di valutazioni e rappresentazione dei propri livelli di sostenibilità, implementando percorsi e modelli per incrementare il posizionamento dell’immagine di sostenibilità.
Gestione del cambiamento TheoryU
Accompagniamo e guidiamo processi di cambiamento eco-sistemico applicando la TheoryU, la più innovativa tecnologia sociale per la leadership del cambiamento.
Supporto alla Business Transformation
Accompagniamo e guidiamo processi di cambiamento per la definizione o ridefinizione – in ottica sostenibile – di strategie aziendali, definizione di value chain, disegni organizzativi, re-engineering e ottimizzazione dei processi.
Creatività per l’innovazione
Sviluppiamo la capacità creativa delle persone nelle sfide per l’innovazione e ricerca di soluzioni a problemi, moltiplicando le possibilità di trovare le migliori soluzioni innovative e sostenibili
Rappresentazione sistemica condivisa
Supportiamo il “sistema” oggetto di cambiamento a vedere sé stesso, rilevando opportunità di miglioramento e ottimizzazione in modo condiviso, attraverso strumenti grafici, 3D e rappresentazioni 4D.
Business Model sostenibile
Disegniamo il nuovo business model dell’organizzazione sia ridefinendo la strategia in chiave sostenibile, sia includendo fenomeni nuovi nelle strategie d’impresa (economie della condivisione, peer to peer economy, social value).
Hackathon sociali e co-creazione
Organizziamo e gestiamo ecosistemi misti, all’interno dei quali facilitiamo la collaborazione tra soggetti locali per il cambiamento e la trasformazione delle idee innovative condivise in progetti di impresa.
Coaching & Training to Job
Portiamo i singoli e i gruppi ad una visione comune sistemica partendo dalla valorizzazione delle persone e dallo sviluppo della capacità di ascolto empatico e generativo.
Cultural & Emotional Intelligence Path
Sviluppiamo percorsi finalizzati a potenziare la capacità delle persone di identificare, controllare e gestire le proprie emozioni al fine di relazionarsi al meglio con i componenti del proprio team.
I numeri della nostra squadra sul cambiamento
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Change makers accompagnati nell’applicazione della TheoryU
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Aziende supportate in percorsi di Change Management
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PMI seguite nella sperimentazione dei processi creativi per l’innovazione
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Fasi di ascolto territoriali organizzati e gestiti
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